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中孚炭素公司：小班授課、因材施教，培養(yǎng)“優(yōu)、專、精”崗位人才
近日，為促進新進員工盡快掌握操作技能，中孚炭素公司成型車間采取“小班授課、因材施教”培訓方式，對新進員工進行了全面系統(tǒng)的入職培訓。
車間堅持“優(yōu)、專、精”的培養(yǎng)目標，以安全生產、設備操作、工藝管控等為主要培訓內容，根據每位新進員工對生產、設備、工藝、安全的掌握情況，有針對性地進行培訓，既可以照顧到每一位員工的接受能力，又可以靈活安排培訓內容和進度，及時調整培訓計劃，收到了良好的培訓效果。在車間專業(yè)工程師、班組長的細致講解和耐心指導下，“小班授課、因材施教”培訓方式充分調動了新進員工的學習積極性，極大地提高了學習效率，也便于車間發(fā)現員工特點，合理安排崗位，更好地發(fā)揮員工專長。
經過小班授課培訓后，目前已有部分新進員工在關鍵崗位能夠獨當一面。中控室新進員工禹春楊說：“經過培訓，我的崗位操作水平有了很大進步，現在我對工作更加充滿信心，學習上也更有動力了。我將更加努力工作，積極解決問題，為豫聯(lián)事業(yè)貢獻自己的力量。”
