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技能興企 人才強企——集團公司召開2018年技術比武動員會
4月4日上午，集團公司在鋁電辦公樓二樓會議室召開了2018年技術比武動員會，標志著2018年全員技術大比武活動拉開序幕。集團公司技術比武領導組成員及各分子公司總經(jīng)理、辦公室主任共30余人參加了會議。會議由集團公司副總經(jīng)理薄光利主持。
集團公司黨委副書記白學成首先宣讀了《關于開展2018年員工技術比武活動的通知》，明確了此次技術比武的組織領導、比武方式、比武工種、組織實施和表彰獎勵等相關要求。
受集團公司董事長賀懷欽委托，中孚實業(yè)總經(jīng)理張松江著重強調(diào)了此次技術比武活動的目的意義。他指出，開展技術比武活動，是集團公司2018年的一項重要工作，就是要以經(jīng)濟效益為中心，持續(xù)在全體員工中掀起“比理論、比技術、看業(yè)績”的競賽熱潮，激發(fā)全員立足崗位學技術、當工匠工作熱情，形成人才建設長效機制，為公司全面實現(xiàn)轉型升級提供強大的人才保障。同時，他對開展好技術比武活動提出三點要求：一是高度重視，加強領導。此次技術比武活動覆蓋全體員工，歷時6個月，貫穿第二和第三季度整個生產(chǎn)經(jīng)營旺季，要建立完善長效機制，通過常態(tài)化的崗位練兵、專業(yè)培訓、素質(zhì)提升，促進各項目標任務的順利完成。二是精心組織，嚴格選拔。各單位要提高認識、成立組織、抓好落實、務求實效。在理論上要系統(tǒng)化地建立題庫，制訂培訓計劃，經(jīng)過公正、公開的統(tǒng)一考試，最終進行評價。在實操技能上，要與生產(chǎn)經(jīng)營實際緊密結合，精心組織，優(yōu)中選優(yōu)，把各單位技術精湛的能工巧匠選拔出來。三是強化宣傳，引導輿論。從活動氣氛營造到組織實施再到先進典型人物的樹立，宣傳工作要覆蓋技術比武活動全過程，烘托熱烈氣氛，傳導正能量，在全集團公司形成“學技術、比技能、當工匠”的良好氛圍，唱響“以經(jīng)濟效益為中心”的主旋律，為全面完成2018年各項目標任務打下堅實基礎。
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